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帮助促进加薪。今天的企业和事业单位不仅对员工的能力有很高的要求，而且对**也有很高的要求。许多员工在大企业奋斗多年，总有一天可以晋升为经理，但由于**低而被提拔出局。你真的愿意吗？你不仅要努力工作，还要学习和提高你的教育水平，当你得到加薪时，你就有了优势！千秋大业人为本 企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。**已经成为单位及工作中的通行证，没有**就没有好工作，更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥，又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台，而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。

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目标要清晰，计划要具体可行。例如：清晰目标是用工作之余的时间一周阅读和理解一本书，包括具体看哪本书。那么制定计划的时候，就要具体到每天看多少，什么时间点看，根据自己的实际情况合理安排。在落实计划的时候，一定要定期检视计划有没有用？需不需要修正？随着一个个小目标的实现，体验到成功的乐趣，就有信心去实现下一个目标，自然不断的进步。如今各类职称评定几乎都与**挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管**几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管**的机会，而没有**，又会丧失评高级职称的机会。

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